Reimer te Velde, eigenaar van Effectus-HR in Leeuwarden, maakt zich zorgen over de arbeidsmarkt: 'Dit is het begin van de storm'

Werkgevers schreeuwen moord en brand: er is geen personeel te krijgen. Wervingsbureau Effectus-HR uit Leeuwarden weet er alles van, maar vindt nog (bijna) altijd genoeg kandidaten voor opdrachtgevers. Waar gaat het aantrekken van personeel mis bij andere bedrijven?

Reimer te Velde.

Reimer te Velde. Foto: Niels Westra

• • Economie

Reimer te Velde windt er geen doekjes om. De eigenaar van Effectus-HR vindt dat er in de directiekamers in Noord-Nederland wel wat meer vernieuwend naar werving van personeel kan worden gekeken. Wie nu nog niet snapt dat er een vergrijzingsgolf op ons afkomt en daar op inspeelt, of zich niet bezighoudt met verduurzamen, kan misschien maar beter plaatsmaken voor een bedrijf dat wel bezig is met de toekomst.

Hij doet zijn verhaal in een kantoortje van de grote Vitens-toren aan de Snekertrekweg in Leeuwarden. Te Velde gaat er prat op dat zijn bedrijf, opgericht in 2014, zich vooral bezighoudt met moeilijk vervulbare vacatures. Al is dat tegenwoordig een rekkelijk begrip: vrijwel iedere ondernemer heeft moeite om nieuw personeel te vinden.

,,Wij hebben nog altijd een succesratio van 93 procent, maar het wordt wel moeilijker’’, zegt Te Velde. ,,Je ziet ook dat de jongere generatie andere, bewuste baankeuzes maakt. Je gaat niet meer bij een bank werken, daar heerst het beeld van een graaicultuur. Shell? Fossiele brandstoffen, dat hoef je op een feestje ook niet meer te vertellen.’’

,,Jonge hoogopgeleiden kiezen nu liever voor een bedrijf als Huhtamaki Fiber Technology, dat plastic door papier vervangt. De tabaksindustrie is ook niet meer hip, wij werken ook niet voor dat soort bedrijven. Het gaat bij de jongste generatie veelal om duurzaamheid.’’