Waarom Aegon en Randstad in Leeuwarden hypotheekmedewerkers gaan opleiden: 'Je wil ook mbo'ers de kans geven'

Er is een behoorlijk tekort aan hypotheekmedewerkers en -acceptanten. Om hier iets tegen te doen, leiden Aegon en Randstad in Leeuwarden mbo’ers op.

Auke van der Sluis en Annemiek Kremer.

Auke van der Sluis en Annemiek Kremer. FOTO HOGE NOORDEN/JACOB VAN ESSEN

Werkgevers zoeken personeel dat direct kan worden ingezet maar talloze werkzoekenden die graag willen bijleren, komen daardoor niet in aanmerking voor bepaalde functies.

Er is een grote mismatch op de arbeidsmarkt en dit speelt ook de financiële wereld parten. Op initiatief van Aegon is in Leeuwarden samen met uitzendbureau Randstad een drie jaar durende opleiding tot hypotheekacceptant opgetuigd voor werkzoekenden met een mbo 4-diploma. ,,Dit is een voorbeeld van hoe wij vinden dat er met de mismatch op de arbeidsmarkt omgegaan kan worden’’, zegt Annemiek Kremer, operationeel manager bij Randstad. ,,Je ontwikkelt mensen en geeft een duidelijk perspectief.’’ Of je nou uit de horeca, retail of zorg komt: iedereen is welkom. Als acceptant beoordeel je hypotheekaanvragen en bepaal je of deze mogen worden verstrekt.

Certificaten van groot belang

Vacatures

Technisch tekenaar / Werkvoorbereider

CORN Metaalbewerking

Assistent-Accountant/Adviseur

Admifa Accountants & Adviseurs

Systeembeheerder procesautomatisering

Attero

Nieuws

menu