'Je komt voor de vacature, maar vertrekt vanwege de manager.' Zo kunnen Friese bedrijven jongeren binnenboord houden

Werkgevers moeten de jongste generaties niet zien als machines maar als psychosociale wezens. Kietel ze, spiegel een groter doel voor: het helpt de krappe arbeidsmarkt.

Wim Davidse tijdens de lezing voor Fryslân Werkt. Hij pleit voor aanstekelijk werkgeverschap, waarbij bedrijven zorgen dat jongeren tevreden blijven. Foto: Marcel van Kammen

René Smid • 23 maart 2023, 20:44 • Economie

Dat betoogde econoom, ondernemer en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse donderdagmiddag in schouwburg De Lawei in Drachten. Hij hield een lezing bij Krachttoer van Fryslân Werkt. Honderden belangstellenden hadden zich aangemeld voor het arbeidsmarktevenement.

Klapstuk van de middag was het verhaal van Davidse, die in heldere bewoordingen de problematiek schetste. We zitten in het oog van de storm, in de radicale jaren 20. De arbeidsmarkt is op veel plekken in Nederland ‘zeer krap’. De situatie in Friesland, Groningen en Drenthe wordt als ‘krap’ gezien, net iets minder erg dus. Dat houdt in dat iedere kandidaat kan kiezen uit minstens vier vacatures. De banen liggen dus voor het oprapen.

Instellingen

Darkmode

'Je komt voor de vacature, maar vertrekt vanwege de manager.' Zo kunnen Friese bedrijven jongeren binnenboord houden

Nederland is kampioen deeltijdwerken

Gerelateerd

Hoe vinden we in vredesnaam genoeg mensen voor het werk dat nodig is? | LC commentaar

Deze banen kun je in Friesland niet krijgen (en deze juist wel)

Wat doe je als er weinig jongeren bij je werken? Dan neem je er meer aan en begin je Young HZPC, dacht het aardappelhandelshuis

Er verdwijnen de komende jaren 30.000 mensen van de arbeidsmarkt in Friesland en er komen veel minder terug. Hoe zit dat?

Reimer te Velde, eigenaar van Effectus-HR in Leeuwarden, maakt zich zorgen over de arbeidsmarkt: 'Dit is het begin van de storm'

Waarom een 30-urige werkweek juist wel en juist niet een goed idee is: 'Er zitten haken en ogen aan'

Vacatures

Rayon Manager Noord Nederland

Triflex BV

Onderdelenmedewerker

Van den Brug

Lid Raad van Commissarissen

Talent Performance namens Acantus

Laatste nieuws

Zijn eigen brein levert hem een streek, net als bij een auto-immuunziekte | column Irma van Steijn

Vier jaar cel geëist tegen man (73) uit Achtkarspelen vanwege misbruik stiefdochters: 'Ik dacht, wat heb ik nou aan mijn stokje hangen'

Noorderbreedte over het ontslag van twee medewerkers: 'Incidenten hadden grote impact op medewerkers en bewoners'

Multitalent Gerrit Breteler legde de lat altijd hoog. 'Dat syn boadskip net heard waard, makke him wolris iensum' | in memoriam

Theatergroep Bern fan MeM stond nog nooit op toneel, maar is nu voor het eerst te zien in iepenloft 'Oer IIs' in Buitenpost

Van 1,8 Friesland naar 1 Friesland: hoe gaat provincie ruimtelijke claims voor landbouw, natuur, wonen, energie en economie slim combineren?

Publiek oordeelt alsnog over gebroeders Hogerhuis en verbaast terrasgangers in Leeuwarden: 'Er kwamen allemaal boze babyboomers langs'

Code rood voor hooikoorts, ook niesbuien bij hond en kat: 'Net als bij mensen'

Boeren smachten nu al naar een buitje: boer Klaas uit Idzega laat zijn pas bemeste land beregenen door buurjongen Jelte

Meer loon en ook meer waardering. Dat willen Friese docenten graag zien: 'De rek is er wel een beetje uit'

'Je komt voor de vacature, maar vertrekt vanwege de manager.' Zo kunnen Friese bedrijven jongeren binnenboord houden

Nederland is kampioen deeltijdwerken

Gerelateerd

Hoe vinden we in vredesnaam genoeg mensen voor het werk dat nodig is? | LC commentaar

Deze banen kun je in Friesland niet krijgen (en deze juist wel)

Wat doe je als er weinig jongeren bij je werken? Dan neem je er meer aan en begin je Young HZPC, dacht het aardappelhandelshuis

Er verdwijnen de komende jaren 30.000 mensen van de arbeidsmarkt in Friesland en er komen veel minder terug. Hoe zit dat?

Reimer te Velde, eigenaar van Effectus-HR in Leeuwarden, maakt zich zorgen over de arbeidsmarkt: 'Dit is het begin van de storm'

Waarom een 30-urige werkweek juist wel en juist niet een goed idee is: 'Er zitten haken en ogen aan'

Vacatures

Rayon Manager Noord Nederland

Triflex BV

Onderdelenmedewerker

Van den Brug

Lid Raad van Commissarissen

Talent Performance namens Acantus

Laatste nieuws

Zijn eigen brein levert hem een streek, net als bij een auto-immuunziekte | column Irma van Steijn

Vier jaar cel geëist tegen man (73) uit Achtkarspelen vanwege misbruik stiefdochters: 'Ik dacht, wat heb ik nou aan mijn stokje hangen'

Noorderbreedte over het ontslag van twee medewerkers: 'Incidenten hadden grote impact op medewerkers en bewoners'

Multitalent Gerrit Breteler legde de lat altijd hoog. 'Dat syn boadskip net heard waard, makke him wolris iensum' | in memoriam

Theatergroep Bern fan MeM stond nog nooit op toneel, maar is nu voor het eerst te zien in iepenloft 'Oer IIs' in Buitenpost

Van 1,8 Friesland naar 1 Friesland: hoe gaat provincie ruimtelijke claims voor landbouw, natuur, wonen, energie en economie slim combineren?

Publiek oordeelt alsnog over gebroeders Hogerhuis en verbaast terrasgangers in Leeuwarden: 'Er kwamen allemaal boze babyboomers langs'

Code rood voor hooikoorts, ook niesbuien bij hond en kat: 'Net als bij mensen'

Boeren smachten nu al naar een buitje: boer Klaas uit Idzega laat zijn pas bemeste land beregenen door buurjongen Jelte

Meer loon en ook meer waardering. Dat willen Friese docenten graag zien: 'De rek is er wel een beetje uit'

Gepersonaliseerde digitale advertenties