Bij internetbedrijf Snakeware in Sneek blijven mensen graag werken: maar ze binnenhalen? Dat is een uitdaging

De omzet en orderportefeuille van internetbedrijf Snakeware uit Sneek groeien gestaag door. Groeien in personeelsomvang is echter een stuk lastiger.

Toine Dinkelberg en Ate van der Meer voor een muur met portretten van medewerkers van Snakeware op het kantoor in Sneek.

Toine Dinkelberg en Ate van der Meer voor een muur met portretten van medewerkers van Snakeware op het kantoor in Sneek. Foto: Simon Bleeker

• • Economie

Bij Snakeware noemen ze hun kantoor in de oude gashouder van Sneek liever niet kantoor, maar clubhuis. Het moet een plek zijn waar de werknemers graag komen. Om te werken, maar ook om te ontspannen. Enthousiast laat Ate van der Meer, samen met Hans Hoomans, Johan Nieuwenhuis en Toine Dinkelberg eigenaar, het inpandige café zien. ,,Hier houden bijvoorbeeld een paar jongens regelmatig game-avonden. Dat organiseren ze gewoon zelf. Zetten ze hier van die stoelen neer en dan gaat het los. Hartstikke leuk.’’

De cultuur bij het bedrijf dat online diensten levert voor onder meer supermarkten, uitgevers en recreatieondernemers is open en hecht, wil hij ermee illustreren. ,,We werken hard aan ons DNA. In onze cultuur zit heel erg dat we het open en samen willen doen. Zo houden we onze mensen vast.’’

‘We willen dat onze mensen zich ontwikkelen’

Mensen vasthouden lukt de Snekers heel aardig. ,,Ik denk dat mensen hier gemiddeld wel tien jaar werken’’, zegt Dinkelberg. Van der Meer: ,,Als ze eenmaal binnen zijn, komt het wel goed. Er vertrekt hier misschien een iemand per jaar. En dat is ook heel normaal.’’ Dinkelberg: ,,We willen graag dat onze mensen zich ontwikkelen en soms moet je daar een stap voor maken.’’